採用活動等におけるハラスメント防止方針
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会（以下、当協会といいます。）は、採用活動等（会社説明会・カジュアル面談・OB/OG 訪問・インターンシップ等を含む）において、応募者・参加者をはじめとするすべての求職者等に対し、当協会の職員による性的な言動その他のハラスメントを一切許容しません。
選考に関わるすべての担当者に対し、その旨を周知徹底いたします。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定め、採用活動等における求職者等に対するハラスメントの防止に取り組んでおります。
採用活動等における当協会のルール
１．当協会では、ハラスメント行為の防止について、職員に対する周知・啓発を継続的に行います。
２．面談・面接等に関するルール
(1)求職者等と 1 対 1 で面会するときは、会社施設、貸し会議室、近辺のオープンスペース等、第三者の目がある環境で行います。
(2)求職者へご連絡する場合は、社用メールまたは社用電話を使用します。
(3)カジュアル面談・OB/OG 訪問に関しても、日時・対応者・場所を当協会が事前に把握し、職員個人の裁量には委ねません。
相談窓口について
採用活動に関するハラスメントを防止するため、相談窓口を設置いたします。
ご相談内容についてはプライバシーに配慮し、ご相談を理由として不利益な取り扱いはいたしません。
事前に以下の内容をお読みいただき内容にご同意のうえ、ご相談ください。
- 本窓口は、採用活動等におけるハラスメントに関するご相談専用です。選考結果や採用プロセスに関するお問い合わせには対応いたしかねます。
- ご相談内容によっては回答にお時間をいただく場合もございます。
- 相談窓口で取得した個人情報（氏名、メールアドレス、その他の相談内容）は、相談内容の確認、および回答を差し上げるために使用いたします。
- 相談窓口で取得した個人情報を本人の同意なしに業務委託先以外の第三者に提供・開示することはありません（法令等で定める場合を除きます）。
- 相談窓口で取得した個人情報は、当協会の個人情報保護方針（※）に基づき適切に管理いたします。
※当協会の個人情報保護方針は、当協会ホームページ（https://www.iibc-global.org/privacy.html）にてご確認ください。 - 個人情報のご提供は任意ですが、必要な情報をご提供いただけない場合は、回答できないことがございます。あらかじめご了承ください。
相談窓口（メールアドレス）：hr-recruit2@iibc-global.org
