SDGsの取り組み

プライオリティサポートの実施

障がいまたは健康上の理由により個別の配慮が必要な方のためのご依頼窓口を設置し、ご希望に沿った受験環境を可能な範囲で用意しています。

受験のご案内資料の多言語対応

TOEIC Listening &Reading公開テストでは、受験当日に配布される、受験にあたっての注意事項などを記載したインフォメーションシートを英語、中国語、韓国語で対応しています。

問題用紙・解答用紙の再利用

TOEIC Programの使用済みの問題用紙、解答用紙をリサイクルにまわしています。

リスニング用の音源メディアを再利用

TOEIC Program（公開テスト）のリスニングセクションに使用する音源メディアの破棄をなくし、再利用をしています。

ペーパーレス化の推進

TOEIC Program（公開テスト）でのデジタル公式認定証の発行や、電子帳簿保存法の対応をはじめとする文書の電子化、デジタルツールの活用を推進しています。

トビタテ！留学JAPANへのサポート

文部科学省が2013年から展開し、日本の若者の海外留学への気運を醸成する官民協働の留学促進キャンペーンである「トビタテ！留学JAPAN」に寄附だけではなく、職員を日本代表の選考委員およびメンターとして派遣しています。また、2020年度から2年間、職員が事務局に出向をし、プロジェクト運営のサポートをしました。

高校生を対象としたエッセイコンテストの主催

2009年より、高校生が参加を通じ多様な文化や価値観に触れ、相互理解の大切さを考える機会を創出しています。また、全ての応募作品をネイティブスピーカーが添削をし、高校生の英語学習に貢献しています。

ブックバトンプロジェクトへの参加

職員が読み終えた本を寄贈することで、「子どもの教育で貧困の連鎖を断ち切る」ことをミッションにした国際NGOの活動に寄与しています。

働きがいのある職場環境づくり

職員の自己成長支援を目的に研修・キヤリア相談の充実に取り組み働きがいのある職場環境を目指します。

女性活躍の推進

性別を問わず平等に、出産や育児・介護をしながら仕事を続けることができるよう全職員が活躍できる働きがいのある職場環境づくりに努めています。女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得しています。

コンプライアンスの推進

事業活動全般における行動基準および倫理基準を明文化し、法令・規定・社会規範の遵守、個人情報保護の徹底、ダイバシティの尊重、ハラスメントの禁止などの遵守事項を全職員へ周知するとともに定期的な教育を実施しています。
また、カスタマーハラスメント防止に主体的かつ積極的に取り組み、職員の安全および健康確保に努めます。