必読シリーズ

Step by Step [Basic] ゼロから始めるグローバルリーダー育成プログラム Step by Step [Basic]
ゼロから始めるグローバルリーダー育成プログラム

連載内容について

この連載では、主として新任のグローバル人材育成担当者(人材開発や研修企画に取り組み始めたばかりで、上司や研修会社への説明や提案のヒントが欲しい方)に向けて、段階ごとにおさえるべきポイントを明示し、具体的に何をすべきかを分かりやすく解説します。これからグローバルリーダー育成を始める方は企画設計の手引きとして、すでにプログラムを進めている方は自社のグローバルリーダー育成プログラムの検証や改良に、ぜひご活用ください。

Chapter
1

自社のグローバル展開を理解する
Chapter1では、グローバルリーダー育成プログラムには何が求められるのか?その基点となる自社のグローバル展開を理解するためのポイントを解説する。
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Chapter
2

自社に必要なグローバルリーダーの数を見積もる
Chapter2では、自社のグローバル展開において、どのくらいの人数のグローバルリーダーが必要か?量的ニーズをつかむためのポイントを解説する。
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Chapter
3

自社のグローバルリーダー像を明確にする Part1
Chapter3では、質的ニーズをどのように固めるのか、自社の「グローバルリーダー」の「期待役割」「期待成果」「能力要件」を明らかにする過程を見ていこう。
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Chapter
4

自社のグローバルリーダー像を明確にする Part2
Chapter4では、グローバルリーダーの能力要件の内容について、最近の動向をワールドワイドの調査結果から考察する。
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Chapter
5

グローバルリーダー育成プログラムを企画する Part1
Chapter5では、グローバルリーダー育成プログラムを組み立てる手順とポイントを解説する。
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Chapter
6

グローバルリーダー育成プログラムを企画する Part2
Chapter6では、学習ゴールを達成するための学習内容を設計する手順とポイントを紹介していこう。
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Chapter
7

グローバルリーダー育成のための環境を整える
Chapter7では、教育研修以外の観点も含め、人材マネジメント全体を通じて、グローバルリーダー育成に取り組む際の留意点を考察していこう。
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執筆者紹介

永禮 弘之(ながれ ひろゆき)

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