IIBC NEWSLETTER

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特集:企業が求める、学校が考える、グローバル人材とは

IIBC 専務理事 斎藤 真

IIBC 専務理事 斎藤 真

「対話力」と「対応力」で境界を越えていくこれから求められるグローバル人材の姿

IIBCは「人と企業の国際化の推進」に貢献し続けるという基本理念のもと、「TOEIC事業」、「グローバル人材育成事業」という 2つの柱となる事業を推進しています。IIBCでは、グローバル人材が標準装備すべきスキルとリテラシーとして、「個としての軸」「決断力」「戦略・ビジネスモデル創出力」「多様性活用力」「異文化理解力」「コミュニケーション力」の6つを想定し、探求しています。不確実性が増す世界情勢の中、グローバルリーダーにはこの6つに加えてさらに新たな資質が求められるのではないか― IIBCの考えるグローバル人材について、専務理事の斎藤 真が語りました。

アステラス製薬株式会社

  • 企業編

違いを包含する「多様性」の理解が、 新たなものを生む

アステラス製薬株式会社 開発本部 開発推進部長 渡辺 勇太氏

  • 「世界中に薬を届けたい」思いで、変化を乗り越えた
  • TOEIC Testsの実施で英語力向上を後押し
  • 専門知識を前提にした相互理解能力が必要
  • 「多様性」を理解し自己実現する人材へ

三菱UFJ信託銀行株式会社

  • 企業編

時代の変革や多様化に対応できるグローバル人材が求められている

三菱UFJ信託銀行株式会社 人事部企画グループ 課長 外岡 洋介氏
人事部企画グループ 主任調査役 西村 通芳氏

  • 急激に成長するグローバル領域の事業
  • グローバル人材に必要な要件は仕事をきちんと遂行できること
  • 自ら改革し、グローバルな多様化に対応できる人が求められる

株式会社ニュー・オータニ

  • 企業編

「和の心」「語学力」「論理的思考」で国内外の
お客様を迎える

株式会社ニュー・オータニ
人事総務部 能力開発課 支配人 杉井 志帆 氏

  • 「人を喜ばせるのが好き」という人間性を持つ人財の上に英語力をつける
  • TOEIC Testsと社内英語検定試験の有機的な連携が英語力底上げに効果を発揮
  • ホテルニューオータニが求めるグローバル人財の姿

DISCO International Inc

  • 企業編

「採用のプロ」人材サービス企業から見た目指す
グローバル人材、求められるグローバル人材

DISCO International, Inc. President 兼 株式会社ディスコ
法人企画本部グローバル事業企画部 部長 秋本 浩児 氏

  • 米国内での就業に立ちはだかるビザの問題
  • 人材に求められる能力は語学力から専門性、そして即戦力へ変化
  • グローバル人材であるために英語は大きな武器になる

立教大学

  • 大学編

「専門性に立つグローバル教養人」育成を目指し、 英語で学ぶ機会を提供

「専門性に立つグローバル教養人」育成目指し、 英語で学ぶ機会を提供

立教大学経営学部国際経営学科 教授 グローバル教育センター長
松本 茂 先生
立教大学経営学部国際経済学科 3年生 中井 衿花 さん
立教大学経営学部国際経済学科 4年生 安原 貴美 さん

立教大学経営学部国際経営学科 教授 グローバル教育センター長 松本 茂 先生
経営学部国際経済学科 3年生 中井 衿花 さん
立教大学経営学部国際経済学科 4年生 安原 貴美 さん

  • 重視するのはリーダーシップ
  • 4年の在学期間中、一度は海外体験を
  • 企業はもっと大学を信頼して欲しい
  • 「グローバルに考える」ことはすべての人に必要

その他のトピックス

vol.132 July 2017

INDEX

■ 特集 企業が求める、学校が考える、グローバル人材とは

  • ・ IIBC 専務理事 斎藤 真 インタビュー ・・・P02
  • ・ 企業編 ・・・P04
  • ・ 大学編 ・・・P10

■ IIBCエッセイコンテスト ・・・P12

■ IIBC AWARD OF EXCELLENCE ・・・P14

■ IIBC TOPICS ・・・P17

<本件に関するお問い合わせ先>

一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC) 広報室
TEL: 03-3581-4761 FAX: 03-5521-5970
(土・日・祝日を除く10:00~17:00)